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Über mich

Ich bin Susann Strenge – Coach, Supervisorin und Workshop‑Leiterin.

Ich begleite Menschen in Verantwortung, Teams und Organisationen dabei, Klarheit zu gewinnen, Handlungssicherheit zu stärken und tragfähige Lösungen zu entwickeln – besonders in Phasen von Veränderung, Wachstum oder innerer wie äußerer Neuorientierung.

Meine Arbeit richtet sich branchenübergreifend an Führungskräfte, Teamleitungen, Mitarbeitende und Organisationen, die ihre Zusammenarbeit reflektieren, ihre Haltung schärfen und ihre Wirksamkeit im Alltag erhöhen möchten.

Für wen ich arbeite

Ich arbeite mit:

  • Führungskräften und Menschen in Leitungs‑ oder Schlüsselrollen

  • Teams in Entwicklungs‑, Klärungs‑ oder Umbruchsprozessen

  • Organisationen, die Teamkultur, Kommunikation und Zusammenarbeit stärken möchten

  • Privatpersonen, die in persönlichen, beruflichen oder familiären Fragestellungen Klarheit gewinnen, Entscheidungen reflektieren oder neue Perspektiven entwickeln möchten

Unabhängig von Branche oder Arbeitsfeld stehen für mich stets die Menschen, ihre Rollen und die jeweiligen Dynamiken im Mittelpunkt.

Meine Haltung & Arbeitsweise

Meine Arbeit basiert auf einer systemischen Grundhaltung.
Ich betrachte Menschen, Teams und Organisationen im Zusammenspiel von Rollen, Beziehungen, Kontexten und Strukturen. Herausforderungen verstehe ich nicht isoliert, sondern als Teil eines größeren Zusammenhangs.

Ich arbeite ressourcen- und lösungsorientiert und gehe davon aus, dass tragfähige Antworten im jeweiligen System bereits angelegt sind. Meine Aufgabe sehe ich darin, Perspektiven zu erweitern und Handlungsspielräume sichtbar zu machen.

Methodisch arbeite ich u. a. mit:

  • systemischem Coaching und Supervision

  • Struktur- und Teamaufstellungen

  • reflektierenden Dialog- und Feedbackformaten

Meine Angebote sind praxisnah gestaltet und so ausgerichtet, dass Erkenntnisse unmittelbar nutzbar und nachhaltig wirksam werden. Materialien und Impulse entstehen passgenau aus dem jeweiligen Prozess.

Gesundheit, Energiehaushalt und Selbstfürsorge verstehe ich als wesentliche Grundlage professionellen Handelns und integriere präventive Perspektiven dort, wo sie sinnvoll sind.

Image by Marek Okon

  • Systemische Supervisorin DGSV (2025)

  • Systemische Strukturaufstellungen, FH Potsdam (2025, laufend)

  • Systemischer Coach und Supervisorin (2024)

  • Multiplikatorin, Mariele Diekhof Seminare (2022)

  • Szenisch-systemische Trainerin, FH Hildesheim (2018)

  • Master of Arts in Kindheitsforschung, Beratung und Bildung, Dresden (2007–2010)

  • Diplom Sozialpädagogik, Breitenbrunn (2004–2007)

  • Zusätzlich nehme ich regelmäßig an verschiedenen Fortbildungen und Seminaren teil und arbeite in stetiger Kontrollsupervision, um meine Praxis professionell und aktuell zu halten.

Ich verfüge über mehr als 19 Jahre Berufserfahrung in der Begleitung von Menschen und Teams in komplexen Arbeits‑ und Beziehungszusammenhängen.

Zu meinen Erfahrungsschwerpunkten gehören:

  • Coaching und Supervision von Einzelpersonen und Teams

  • Begleitung von Führungs‑ und Leitungsrollen

  • Teamentwicklung, Feedback‑ und Konfliktarbeit

  • Arbeit mit Rollen, Haltung, Verantwortung und Entscheidungsprozessen

  • Gestaltung und Moderation von Workshops, Teamtagen und Entwicklungsformaten

Diese Erfahrungen habe ich u. a. in sozialen Organisationen, Bildungs‑ und Beratungskontexten sowie in der Arbeit mit unterschiedlichen Träger‑ und Organisationsstrukturen gesammelt.

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